Wir handeln in Übereinstimmung mit dem Ethikkodex und gehen nach den Grundsätzen der „Transparenz“ und „Ehrlichkeit“ vor. Unser Handeln richtet sich nach dem zehnten Prinzip des Global Compact und verpflichtet uns, Korruption in all ihren Formen zu bekämpfen.

Wir wollen die Prävention verstärken, um aktives und passives Korruptionsverhalten auszuschließen und die Einhaltung der Prinzipien sicherzustellen, die durch Antikorruptionsgesetze und internationale Best Practices eingeführt wurden.

Die italienischen Unternehmen der Gruppe finden in Bezug auf Korruptionsstraftaten in der öffentlichen Verwaltung und zwischen Privatpersonen Verweise in dem Modell des ital. Gesetzesdekrets 231/2001, das von den einzelnen italienischen Unternehmen der Gruppe übernommen wurde.

Die Leitung sensibler Tätigkeiten und die damit verbundenen Verantwortlichkeiten werden in verschiedenen Verfahren beschrieben und beziehen sich auf die Aufsichtsorgane  der einzelnen Unternehmen.

Alle italienischen Unternehmen wenden neben dem Organisationsmodell 231/2001 und dem Ethikkodex auch ein internes Verfahren an, das die Beziehungen zur öffentlichen Verwaltung regelt.

Diese Regelung wird z. B. durch die Vergabe von Vollmachten, Zeichnungsbefugnissen und Zugriffsberechtigungen zu Bankkonten ausschließlich in Bezug auf bestimmte Führungskräfte und bestimmte Transaktionen angewendet.

Unternehmen, die indirekt an öffentlichen Ausschreibungen teilnehmen, führen zur Vorbeugung von Korruptionsdelikten zwischen Privatpersonen eigens eine Personalschulung durch.

Was Meldungen und Infos anbelangt, können alle Arbeitnehmer, Mitarbeiter, Berater, Lieferanten und Dritte, die mit dem Unternehmen in Verbindung stehen, in Übereinstimmung mit dem ital. Gesetzesdekret 231/01 auch anonym Meldungen zu angeblichen oder bekannten Verstößen gegen geltende Gesetze oder Vorschriften, den Ethikkodex, das Antikorruptionsmodell und/oder das Organisations-, Management- und Kontrollmodell zusenden.